UWV has a policy of ‘work’ prevailing over ‘unemployment benefit pay’. Creating work is one of the core activities of UWV and this comprises all that is required to help the unemployed into long term paid jobs. Aimed at results, focused on clients and joint efforts form the foundations for every one and is based on values like respect, openess, own responsibility and professionalism. In order to maxime the substance of these core values, management of UWV has decided upon a quick restructuring of its business unit Work.
For this adjustment a change organisation was created. As of January 2006, the “Dynamic Action Plan People and Work” and the “Dynamic Growth and Learning Plan” form the guidelines for managers and staff in order to give substance to the further professionalisation of the organisation. The creation professionals of STRATCH guide, as knowledgeable people, in the fields of organisation and change science the UWV Ambition Team. They do this in support of the growth and learning process of nationwide and regional management.
Naar aanleiding van deze vraagstelling beschouwt STRATCH het als opdracht om het leiderschap van de UWV Werkorganisatie te versterken en te ondersteunen voor met name die aspecten die voortvloeien uit de veranderagenda. Tot dit werkterrein rekenen we:
Het participeren en ten volle bijdragen aan het landelijke Ambitieteam, met als doel om zelfsturing in de organisatie te bevorderen en te borgen.
Het monitoren van de implementatie en het borgen van samenhang in de opbouw en ontwikkeling van de organisatie en haar mensen, opdat de ambitieuze doelstellingen van UWV Werk gehaald kunnen worden.
Het adviseren, ondersteunen en daar waar nodig of gewenst begeleiden van de regionale ambitieteams in het realiseren van de regionale ambities.
Het ondersteunen van de het landelijke en regionale leiderschap van UWV Werk in het opstellen, managen en realiseren van de veranderagenda (bestaande uit de portefeuilles van de regiomanagers).
Het begeleiden van (interactieve) bijeenkomsten in het kader van dit veranderproces.
Het in samenspraak met opdrachtgever verrichten van die werkzaamheden welke noodzakelijk of gewenst zijn.
Ambition Management
UWV has a policy of ‘work’ prevailing over ‘unemployment benefit pay’. Creating work is one of the core activities of UWV and this comprises all that is required to help the unemployed into long term paid jobs. Aimed at results, focused on clients and joint efforts form the foundations for every one and is based on values like respect, openess, own responsibility and professionalism. In order to maxime the substance of these core values, management of UWV has decided upon a quick restructuring of its business unit Work.
